根據公司科技工作會議安排及要求，為了更好的傳達、學習公司2019年的科技工作大會會議精神及提升員工的創新意識、齊心協力做好本部門研發創新工作，煉鐵室于2019年5月15日上午召開了科技工作學習、交流會議。
首先，宣讀了公司董事長魏新民講話和總經理衣忠德科技大會報告，認真學習、領會公司領導對科技創新工作的重視度以及今后公司科技創新工作的重點。討論學習了副總經理孫彤的專題發言、和典型單位的科技工作交流材料。
其次，總結了本部門過去科技工作取得的成果，討論了需要改進的方向和應該采取的措施。并作出以下總結：
1、加強員工創新意識的培養，爭取做到全員、全工序創新。通過定期、不定期的組織科技會議，讓創新理念深入日常工作中。
2、重視研發與應用相結合，注重成果轉化。需要從實際工作出發，發現問題、解決問題，在解決問題中總結、提煉、再創新，形成創新成果。
3、建立科室內部研發管理制度，明確獎勵、激勵機制，為創新工作的開展創造條件。具體可以體現在文獻的撰寫、專利申報、研發項目立項等工作。
4、加強創新型人才的培養，通過參加行業會議、先進技術的分享交流等手段，提高員工對先進技術和行業發展的了解，強化員工研發項目的參與度，逐步提高研發創新水平。
5、今后工作方向，圍繞環保、節能減排和綠色煉鐵方向，開展研發創新工作。
最后，提出了對公司科技工作的具體需求及建議：
1、為加強基礎理論研究，促進創新成果的轉化和實施，需要配備專業的分析計算軟件（職代會已提出），比如：ANYSY有限元分析軟件、Solid Works機械設計軟件、FLOWMASTER流體分析軟件等。
2、專業文獻檢索數據庫賬號。為了更好的實現員工了解行業先進技術、掌握所從事領域技術的發展方向，滿足員工文獻檢索、資料查閱的要求，建議購買相關文獻數據庫，例如中國知網論文庫等。
3、建立完善的科技創新體系、制度，實現機構的具體化，形成高效的研發創新團隊和管理制度。制定公司年度研發計劃及相應的人力資源、資金資源的投入。實現專人專用、專款專用等管理制度。
4、強化資源的協調和配備，包括人力、資金資源的投入。
5、建立完善、透明的獎勵、激勵制度，注重創新人員的獎勵，使員工真正體會到創新工作的必要性和重要性。
6、發揮公司技術密集型企業的優勢，建立與院校、研究機構的合作機制，取長補短，促進公司研發創新工作的開展。
大家共同祝愿公司通過完善創新管理機制，加強研發資源投入，使公司的研發創新工作取得更大的進步。
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